Agnieszka Marta Maruda-Sperczak

Koło zmiany

Prowadzący – dr Richard Bolstadt

Koło Zmiany to model tworzący szeroki wachlarz możliwości pracy coachingowej, które elegancko i spójnie można włączyć do własnego arsenału umiejętności coachingowych. To z kolei daje poczucie, że bez względu na to, z jakim nastawieniem klient przychodzi na sesję, korzystając z tego modelu zawsze można pomóc mu wykreować pożądane przez niego rezultaty.

Koło Zmiany daje elastyczność w stosowaniu stylu coachingu dobranego do konkretnego klienta i do etapu zmiany, na jakim jest, radykalnie zwiększając skuteczność coachingu i trwałość efektów. Koło Zmiany wykorzystane prowokatywnie daje błyskawiczną i trwałą zmianę.

Koło Zmiany jest:

– Modelem pomagającym wybrać odpowiednie reakcje coachingowe
– Modelem pozwalającym określić naszą pozycję w procesie coachingowym
– Modelem pozwalającym zrozumieć unikalny styl zmiany każdego klienta
– Modelem współpracy w procesie zmiany w grupie lub organizacji
– Modelem zmiany świata

Certfikat dostępny TUTAJ